De Vrije School Zeeland zoekt met ingang van 1 augustus 2019 een

inspirerende en enthousiaste

Directeur

(0,8 -1,0 fte)

Onze organisatie

De Vrije School Zeeland is een middelgrote basisschool met circa 220 leerlingen en 23 medewerkers. De school is een zogenaamde ‘éénpitter’ met een vrijwilligersbestuur en valt onder de algemeen bijzondere basisscholen; ‘Algemeen’ omdat de Vrije School Zeeland openstaat voor alle leerlingen, ongeacht de culturele of levensbeschouwelijke achtergrond ‘bijzonder’ omdat deze niet bestuurd wordt door de overheid, maar door betrokken en deskundige ouders en vrijwilligers. Als Vrije School werken we vanuit pedagogische inzichten die gebaseerd zijn op de antroposofische menskunde.

De afgelopen jaren is de VSZ flink gegroeid in leerlingenaantal wat o.a. tot een verbouwing leidde. Nu gaat de school de fase in van consolidatie en versterking van datgene wat er al is. Peuterspeelzaal Madelief met circa 50 peuters en 6 leidsters en BSO de Buitenkans met 26 kindplaatsen en 6 leidsters zijn een vast en belangrijk onderdeel van de school waarmee nauw wordt samengewerkt wat uiteindelijk tot een Integraal KindCentrum moet leiden.

Het team van de Vrije School Zeeland is veelzijdig en kleurrijk en vraagt om een betrokken leider die verbindt en inspireert. Die oog heeft voor de mens en leidt vanuit het hart. Door het groeien van de school staat er een jong team dat graag wil leren en ontwikkelen op een professionele manier.

Werkzaamheden & Kwaliteiten

  • Je geeft op een transparante wijze en vanuit vertrouwen leiding aan het team op de school.
  • Samen met het team anticipeer je op en vertaal je onderwijskundige ontwikkelingen naar concreet beleid dat past bij de missie en visie van de school.
  • Je hebt het vermogen om tactvol mensen en middelen optimaal in te zetten met oog voor de aanwezige expertise en individueel talent.
  • Je bent budgetverantwoordelijk en in de uitvoering verantwoordelijk voor het personeels-, organisatorisch-, huisvestings- en financieel beleid van de school, de BSO de Buitenkans en peuterspeelzaal madelief.
  • Je waarborgt de identiteit en belangen van de Vrije School en werkt nauw samen met het bestuur, peuterspeelzaal Madelief, BSO de Buitenkans en andere onderwijsinstellingen in de omgeving.
  • Je beschikt over bestuurlijke en organisatorische kwaliteiten.
  • Je bent duidelijk zichtbaar in de school en aanspreekbaar voor iedereen, waardoor je een prettig en veilig klimaat creëert voor leerling, team en ouders.

Leiderschapsstijl

  • Je bent een bruggenbouwer en in staat om vruchtbare verbindingen tot stand te laten komen met alle betrokken partijen.
  • Je hebt een helikopterview, waarbij je pro-actief werkt.
  • Je bent in staat om binnen de school een open en transparant klimaat te creëren.
  • Je bent in staat om het leren en ontwikkelen verder te optimaliseren.

Ervaring & Persoonlijkheid

  • Je bent in staat om vanuit het antroposofische gedachtegoed een vernieuwende bijdrage te leveren aan het verder vormgeven en in stand houden van de identiteit van de school.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in het Primair Onderwijs en affiniteit met het jonge kind.
  • Je hebt ervaring met het leidinggeven aan professionals en aantoonbaar ervaring in bewustzijn- en persoonlijke ontwikkeling.
  • Je kunt goed samenwerken en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
  • Je bent verzorgend voor het geheel en de mens an sich.
  • Je hebt ervaring met bedrijfsvoering, waaronder HR, ICT, formatie, huisvesting en financiën.

Procedure &
Belangrijke Data

De eerste gespreksronde met de benoemingsadviescommissie is gepland op 26 maart en de tweede op 2 april.
Alle gesprekken vinden plaats op de Vrije School in Middelburg.

Sollicitaties met curriculum vitae ontvangen wij graag voor 20 maart 2019 per email en kunt u richten aan onze bestuursvoorzitter Maaike Pieters. (Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.)

Voor meer informatie kunt u Maaike Pieters op werkdagen ook bellen op nummer +31644579715.

Een assessment en referentiecheck kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.